龙大红，名红人更红，作为笔直支腿油缸缸筒焊接班的主干，他曾一度成为中兴公司的品牌。许多焊工来公司应聘时，都神往地说：“传闻你们这儿的焊工每月能够拿一万多元。”确有此事，这个发明奇观的人便是龙大红，在中兴公司职工只要近900人，年产值只要5.56亿元时，他从前月薪过万元。其时还引来质疑，但比较后发现，并非他的工价过高，他是靠平常的勤勉和尽力干出来的。
在工期紧，人员紧缺的情况下，要在一个月内将产能翻番，这看起来像是一个不可能完结的使命。龙大红一头扎进了工作中。笔直支腿油缸焊接是油缸出产线的要害工序，他担任将缸体焊接成一支制品缸筒，焊接质量的好坏将直接影响产品质量﹑安全可靠性。为了高质量达到方针，龙大红充分调动班组的积极性，群策群力，他们发现，出产现场存在三大限制瓶颈：一，焊接资料配送紊乱，耽搁工期；二，没有专用焊接组对工装，人工组对时刻长、出错率高；三，产品型号多，混在一同出产，没构成流水作业。
所以，一系列改进办法很快出炉。一方面，他们与仓库和谐，一致配送资料；另一方面，他们找来工艺配备人员，一起制作了专用焊接工装，投入到正常的运用中后，产品组对时刻整整缩短了70%，产品合格率上升至98%；此外，他们对现场进行了工艺流程整理，改变了传统的稠浊加工形式，构成流水化作业，不光提高了质量，功率也进一步提高。
7月，娄底盛暑难耐，热人。为了加速出产进展，龙大红冲在出产的榜首线，他穿戴厚厚的工作服，娴熟地焊好一个个产品。一起，他还使用闲暇时刻，1人操作2台机床。在他的带领下，焊接班士气高涨，我们都憋足了一股劲，硬是一个月超额完结了焊接4800支笔直支腿油缸缸筒的使命，质量合格率也达到了98%。当月，龙大红的薪酬排名又位居榜首。
一把一般的焊枪，一双粗糙的大手，凭着勤勉和敬业，龙大红不断应战自我，超越自我。作为公司资格较深的老职工，他凭着高明的技术和一丝不苟的工作态度深受职工敬仰，并为中兴公司带出了一批高素质高技术的学徒。在各项技术交锋中，他屡获大奖，并曾获2008年度“岗位标兵”称谓，2010年顺畅获得高级技工证书。在他为公司勇于喫苦，乐于贡献的一起，公司也给予他丰盛的报答。
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